- Oggetto:
Analisi dei processi culturali e comunicativi
- Oggetto:
Anno accademico 2007/2008
- Codice dell'attività didattica
- S6775
- Docente
- Nicola Luciano Pannofino (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
- Anno
- 1° anno
- Periodo didattico
- Secondo semestre
- Tipologia
- Di base
- Crediti/Valenza
- 5
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
Il corso si propone di offrire una panoramica della letteratura nel campo dell’organizational storytelling, riguardante le forme di interazione e produzione di discorsi (storie, narrazioni) nei contesti organizzativi. A partire dal concetto di narrazione come genere testuale, si analizzerà la rilevanza dell’attività di raccontar storie come modalità di interazione sociale all’interno delle organizzazioni. A questo scopo saranno impiegati anche gli strumenti messi a punto dall’analisi conversazionale e applicati ad alcuni casi empirici.
Attenzione particolare sarà rivolta all’approccio drammaturgico, sviluppato in sociologia da Erving Goffman, per lo studio delle forme di interazione faccia-a-faccia nella vita quotidiana.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- La bibliografia verrà indicata dal docente a inizio corso. Testi per studenti non frequentanti: ACCEDI
- Oggetto:
Note
ABSTRACT
The goal of the program is to provide students with a basic theory about the group and individual culture dynamics and communicational process in organization.- Oggetto: