- Oggetto:
Analisi della presenza organizzativa
- Oggetto:
Anno accademico 2007/2008
- Codice dell'attività didattica
- S6777
- Docente
- Giorgio Soro (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
- Anno
- 1° anno
- Tipologia
- Di base
- Crediti/Valenza
- 10
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
Obiettivi formativi
Muovendo dagli strumenti concettuali essenziali per l’analisi dei processi organizzativi a livello individuale e di gruppo, si intende fornire competenze per comprendere il complesso intreccio tra persone, funzioni e contesti nel processo di costruzione delle condotte organizzative. In particolare si propone un metodo sintetico ed efficace per leggere i fenomeni del contesto di membership e di leadership che sempre caratterizzano gli obiettivi da realizzare nelle organizzazioni complesse.
Contenuti
Il member/leadership context nelle forme dinamico-evolutive inconsapevoli: condizione dell’essere nel ruolo, apertura all’“altro” come esperienza inevitabile, condizione di socialità e di gruppo, costruzione del senso personale e organizzativo.
L’analisi della presenza come condizione fenomenica consapevole e razionale del contesto organizzativo di fronte a determinati obiettivi da raggiungere. Presenza-accoglienza, presenza-involvement, presenza-gruppo, presenza-senso.
Esperienze di lettura dei fenomeni di presenza organizzativa tramite filmati, analisi di casi portati da testimoni eccellenti delle organizzazioni ed esperienze guidate sul campo: in organizzazioni non profit, in ospedale e nella scuola.
Tramite l’esperienza di analisi della presenza ogni studente potrà scegliere l’ambito applicativo nel quale proseguire e perfezionare il suo piano di studi.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Le indicazioni bibliografiche saranno fornite a inizio corso e sviluppate secondo il progetto formativo da definire per il singolo studente.
- Oggetto:
Note
ABSTRACT
The goal of the program is to provide students with a basic theory about membership-leadership context in organizational process. The program will be organized in educational modules that will focus on the phenomenon organizational presence that involves individuals and organizations.- Oggetto: